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人才引進方案

隨著公司業(yè)務板塊不斷深入開展，實現(xiàn)工程招標代理業(yè)務拓展，優(yōu)化公司專業(yè)人才結構，擬公開考核選聘公司分管工程招標業(yè)務副總經(jīng)理1名、工程招標代理專門人才2名，實施方案如下。

一、招聘崗位

（1）工程招標代理分管副總經(jīng)理1名

1、崗位職責：

（1）調(diào)查分析內(nèi)江市工程招標代理市場現(xiàn)狀，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；

（2）制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標。負責管理部門業(yè)務相關工作；

（3）負責業(yè)務拓展，項目洽談，擬定招標方案，簽訂招標代理合同；

（4）負責招標文件、招標公告、資格預審文件等文件的審核、報送備案等工作，負責組織招標文件答疑、現(xiàn)場查勘等；

（5）負責組織開標活動、協(xié)助招標人依法組建評標委員會，協(xié)助評標委員會作；

（6）負責每月開展部門員工培訓和考核。

2、任職資格要求：

（1）具有工程管理相關專業(yè)全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；

（2）有3年及以上工程招標代理工作經(jīng)驗或者具有工程類中級及以上職稱（技術資格）；

（3）獨立負責組織實施勘察、設計、施工、監(jiān)理以及與工程建設有關的重要設備、材料等類型招標項目（四川范圍內(nèi)）不低于10個；

（4）有建設工程招標代理從業(yè)人員資格（專用章）；

（5）熟練掌握工程招標全流程操作，熟悉相關政策法規(guī)；

（6）具備一定的組織能力、風險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）工程招標代理專門人才2名

1、崗位職責：

（1）協(xié)助分管副總經(jīng)理參與市場拓展，項目談判、方案制定；

（2）參與項目全流程實施；

（3）責招標文件、招標公告、資格預審文件等文件的編制等；

（4）建立、管理客戶資料檔案，掌握客戶需求，及時追訪客戶、約訪情況；

（5）領導交辦的其他事情。

2、任職資格要求：

（1）具備相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

（2）1年以上相關工作經(jīng)驗；

（3）具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底，能承受較大工作壓力。

二、引進程序

參照國有企業(yè)人才引進程序辦理。

三、人才引進待遇

考慮行業(yè)和地域的差異，工程招標代理部門副總經(jīng)理或團隊人員待遇采取兩種方式解決：一是事業(yè)留人，公司支持和營造良好的事業(yè)發(fā)展平臺，按現(xiàn)有人員待遇公平對待。二是待遇留人，采取業(yè)務外包方式，簽訂業(yè)績目標對賭協(xié)議，注重配套制度建設和協(xié)議執(zhí)行，強化風險管理。

                                                                                                                                                            內(nèi)江聯(lián)合產(chǎn)權服務有限公司

                                         2020年4月22日